hschoerkhuber

Aus meiner Sicht: ziemlich viel. Seit einiger Zeit beschäftige ich mich intensiv mit der Frage, was Leadership heute wirklich ausmacht - aus der Perspektive von Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung und mentaler Haltung. Dabei zeigt sich: Wer authentisch ist und empathisch auf Mitarbeiter:innen eingeht, handelt nicht nur menschlicher, sondern ist langfristig meist auch erfolgreicher: 1️⃣ Bessere Entscheidungen Empathische Kommunikation schafft Offenheit und Vertrauen - du bekommst...

🔹Nach den eigenen Werten zu handeln - auch wenn es unbequem wird? 🔹Echt zu sein - nicht perfekt, und den Mut haben, sich zu zeigen?  🔹Sich selbst wertzuschätzen - ohne sich über andere zu stellen? 🔹Andere wertzuschätzen - ohne sie verändern zu wollen? 🔹Ehrlich zu sein? 🔹Zuzuhören - nicht um zu antworten, sondern um zu verstehen? 🔹Herzliche, tiefgehende Beziehungen zuzulassen? 🔹Die eigene Unvollkommenheit zu akzeptieren - ohne sie als Ausrede zu benutzen? Vielleicht bedeutet Menschsein...

Wut - ein Gefühl, das oft als negativ oder destruktiv abgestempelt wird, dabei trägt sie in ihrem Kern eine enorme Veränderungskraft. Mit...